Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Мениджър на работодателската марка
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Мениджър на работодателската марка, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегиите за изграждане и поддържане на силна работодателска марка. Тази роля е ключова за привличането и задържането на таланти чрез създаване на положителен имидж на компанията като предпочитан работодател. Мениджърът на работодателската марка ще работи в тясно сътрудничество с екипите по човешки ресурси, маркетинг и комуникации, за да разработи и изпълни кампании, които отразяват културата, ценностите и предимствата на компанията.
Основните задължения включват разработване на стратегия за работодателската марка, управление на присъствието на компанията в социалните мрежи и кариерни платформи, организиране на събития за набиране на персонал и участие в кариерни форуми. Мениджърът ще анализира пазарните тенденции и ще следи конкурентите, за да гарантира, че компанията остава конкурентоспособна в борбата за таланти. Освен това, ще събира обратна връзка от служителите и кандидатите, за да подобри процесите и комуникацията.
Идеалният кандидат има опит в областта на човешките ресурси, маркетинга или комуникациите, отлични комуникационни умения и способност да работи в динамична среда. Той трябва да бъде креативен, стратегически мислещ и ориентиран към резултати. Ако сте мотивирани да изградите силна работодателска марка и да допринесете за растежа на компанията чрез привличане на най-добрите таланти, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегия за работодателската марка
- Управление на съдържанието в социалните мрежи и кариерни платформи
- Организиране на събития за набиране на персонал и участие в кариерни форуми
- Сътрудничество с екипите по HR и маркетинг
- Анализ на пазарни тенденции и конкурентен анализ
- Събиране и анализ на обратна връзка от служители и кандидати
- Разработване на вътрешни комуникационни кампании
- Измерване на ефективността на инициативите за работодателската марка
- Управление на бюджета за инициативи по работодателската марка
- Създаване на съдържание, което отразява културата на компанията
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на маркетинг, комуникации или човешки ресурси
- Минимум 3 години опит в подобна роля
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Опит в управление на проекти и кампании
- Креативност и стратегическо мислене
- Добро познаване на социалните мрежи и дигитален маркетинг
- Умения за анализ на данни и изготвяне на отчети
- Способност за работа в екип и междуфункционално сътрудничество
- Владеене на английски език
- Организираност и внимание към детайла
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в изграждането на работодателска марка?
- Какви канали използвате за популяризиране на работодателската марка?
- Как измервате успеха на кампаниите за работодателска марка?
- Как бихте описали културата на предишната ви компания?
- Как се справяте с негативна обратна връзка от кандидати?
- Какви инструменти използвате за управление на съдържание?
- Какви са вашите силни страни в комуникацията?
- Какво ви мотивира да работите в тази област?
- Какви са вашите очаквания от тази роля?
- Какво бихте променили в нашата работодателска комуникация?
